よくある質問 採用形態について教えてください。 試用期間は 3 か月とし、期間満了後に適性を確認のうえ、 正社員として正式採用となります。 機関異動はありますか？ 業務状況や本人の希望を考慮したうえで、機関異動が発生する場合があります。 当直・夜勤はいつ頃から入りますか？ 一般撮影・透視検査からスタートし、CT・MRI・心カテを経験した後の12月末を目安に 日勤デビュー、2年目以降から当直に入り始めて、２年６カ月くらいから夜勤に入ります。 当直・夜勤の勤務体系について教えてください。 当直（9：00から翌日の10：00まで）：１名 夜勤（17：00から翌日の9：00まで）：１名の計２名体制 行事やイベントはありますか？ 慈恵大学や放射線部で様々な行事やイベントがあります。 慈 恵 大 学：新入職員歓迎BBQ、ボーリング大会etc... 放 射 線 部：納涼会、忘年会、技師旅行、送別会、納会etc... 四機関合同：新入職員歓迎会、レントゲン祭（勉強会）、定年退職を祝う会 学会発表や協力体制はありますか？ 先輩技師がテーマや実験・抄録・スライド作成まで全面的に協力しサポートします。 また、四機関合同学研「フレッシュマンズフォーラム」を開催しており、 入職５年目までを対象とした発表経験のない若手技師が学会発表への足掛かり となるような機会を提供しています。 産前産後休暇・育児休職は取得可能ですか？ 産前産後休暇はもちろん、育児休職は性別に関わらず、取得できます。 復帰後は時短勤務も可能です。 Page Top ☝ 採用情報 教育体制 スタッフの声 スタッフの一日 キャリアモデル スタッフ体制 各機関紹介 研究実績 よくある質問
